להלן מס' עדכונים רלוונטיים, אשר עלו לאחרונה, בקשר להעסקת עובדים זרים:

1. בהמשך לפניית התאחדות המלונות בישראל, אל החטיבה המקצועית ברשות המסים, הובהר ביום 15 בנובמבר 2018 ע"י רו"ח רונית כהן, מנהלת מחלקת קופ"ג ברשות המסים, כי במקרים שבהם חוק פקדון עובדים זרים אינו חל, וכי לא הייתה בידי המעסיק האפשרות להפקדה חודשית לקופת גמל לקצבה במהלך העסקת העובד, ותשלום בגין מרכיב זה מבוצע באופן חד פעמי עת סיום יחסי עובד-מעביד, יראו בסכומי ההפקדה לקופת גמל לקצבה כמענקי פרישה, אשר יותרו לניכוי בידי המעסיק במועד התשלום בפועל, ולא יוטל עליהם היטל עובדים זרים. 
2. החל מחודש נובמבר 2018, ייכנסו לתוקפן הקלות בהפרשות לפיקדון ע"ש חלק ממבקשי המקלט.
   ההקלה מתייחסת לחלק העובד, ורק לעובדים מסויימים, וקובעת שיעור הפרשה של 6% במקום 20%.
   אוכלוסיית העובדים עליה חלה ההקלה (אשר מצויינת בסעיף ד.2 לנוהל הפיקדון כפי שהופץ ע"י רשות האוכלוסין וההגירה) מתייחסת לעובדים שנכנסו לארץ לפני ה-1 בנובמבר 2018, וכוללת את העובדים הבאים:
   א. כל הנשים.
   ב. גברים מתחת לגיל 18 ומעל גיל 60.
   ג. אבות המגדלים, לבדם, ילדים מתחת לגיל 18.
   ד. גברים הסובלים מבעיות בריאות.
   ה. קורבנות סחר.

לשימושכם, מצ"ב – 

• הבהרה מאת החטיבה המקצועית ברשות המסים בקשר לתשלום היטל עובדים זרים על מרכיבי הביטוח הפנסיוני בעת סיום העסקה.
• הודעה מאת איגוד המסעדות הישראלי בקשר להפחתת גובה הפיקדון למסתננים.
• נוהל פיקדון לעובדים זרים מסתננים מאת רשות האוכלוסין וההגירה.