18 ביוני 2025
לקוחות יקרים,
מבצע "עם כלביא" – מתווה מוצע לפיצוי עסקים ועובדים – חוזר מספר 4
בהמשך להודעות שפורסמו בתקשורת על ידי משרד האוצר על הגעה להבנות בעניין מתווה הפיצויים לעסקים שנפגעו במהלך מבצע "עם כלביא" (להלן: "המבצע"), הרינו לעדכן כי נכון להיום המתווה טרם עבר את החקיקה המלאה וממתין לאישור סופי של הכנסת.
על מנת להיערך ולבחון את הפיצוי המגיע למי שנפגע בעקבות המבצע, הרינו להביא לידיעתכם את מתווה הפיצוי המוצע כפי שפורסם על ידי משרד האוצר.
להלן קישור למצגת משרד האוצר
להלן עיקרי מתווה הפיצוי:
- העיקרון המנחה במתווה הפיצויים המוצע הינו דומה למתווה כפי שהיה במלחמת "חרבות ברזל".
- הפיצוי יינתן בגין השתתפות בהוצאות הקבועות של העסקים: הוצאות שוטפות + הוצאות שכר, וניתנו הקלות לגבי הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום.
- הזכאות למענקים הינה למי שמחזור ההכנסות שלו בחודש 6/2025 ירד בשיעור של 25% לפחות לעומת חודש 6/2024.
בעסקים המדווחים דיווח דו חודשי (מאי-יוני) שיעור הירידה המזכה המינימלי בהכנסות הינו 12.5%, בין החודשים 6/כנ"ל
מחזור ההכנסות נבחן בהתאם לדיווחים למע"מ בלבד בגין התקופות הרלבנטיות
- ככל שהירידה בהכנסות גבוהה יותר, כך מקדם הפיצוי גדל בהתאם לטבלה הבאה.
שיעור הירידה בהכנסות | מקדם הפיצוי | |
חד חודשי | דו חודשי | |
80%-100% | 40%-50% | 22% |
60%-80% | 30%-40% | 15% |
40%-60% | 20%-30% | 11% |
25%-40% | 12.5%-20% | 7% |
- מקדם הפיצוי יוכפל בסכום התשומות (כפי שהיה במענקי חרבות ברזל צפוי שהתשומות יחושבו ללא תשומות הוניות, וללא תשומות "מקרוב", זולת אם התשומות מהקרוב הינן תשומות כלכליות) כפי שדווחו למע"מ ב 12 החודשים שקדמו ל 6/2025, מחולק ב 12.
נבהיר כי מדובר בסכום התשומות ולא במע"מ תשומות.
כמו כן, לחישוב התשומות צפוי שניתן יהיה להביא בחשבון הוצאות עם מע"מ בשיעור אפס (כדוגמת פירות וירקות). - בנוסף לפיצוי בגין ההוצאות הקבועות, יינתן פיצוי על השכר המשולם ומדווח לרשות המיסים בחודש 6/25.
- מרכיב הפיצוי בגין השכר יהיה, לפי שכר ברוטו שדווח מוכפל ב 1.25 או מספר העובדים כפול השכר הממוצע במשק כפי שנקבע על ידי המוסד לביטוח לאומי (כ 13,153 ₪) מוכפל ב 1.25, הנמוך מביניהם, מוכפל ב 75%, ובשיעור הירידה בהכנסות.
מסכום השכר ששולם צפוי שיופחת סכום ששולם לעובדים ששירתו במילואים בחודש 6/25. - במתווה המענקים שהיה בחרבות ברזל נקבעה תקרה מקסימלית לתשלום פיצוי, בשלב זה משרד האוצר טרם פרסם את תקרת הפיצוי הצפויה בגין מבצע "עם כלביא".
דוגמא לחישוב מענק:
סך התשומות ב12 חודשים שקדמו ל 6/25 הינו 1,500,000 ₪, דיווח חד חודשי למע"מ, שיעור הירידה בהכנסות הינו 50%. הוצאות השכר ששולמו ל 10 עובדים בחודש 6/25 הינן 100,000 ₪ ברוטו.סכום מענק הוצאות קבועות 13,750 ₪ =11%*1,500,000/12
סכום המענק בגין הוצאות שכר 46,875 ₪ = 75%*50%*1.25*100,000סה"כ מענק שישולם 60,625 ₪
- עסקים עם מחזור הכנסות שנתי נמוך מ 300,000 ₪ – לעסקים קטנים ועצמאים עם מחזור נמוך יינתן פיצוי בסכום מוחלט, ובתנאי שהייתה להם ירידה בהכנסות בשיעור של 25% לפחות.
להלן טבלת הסכומים לעסקים קטנים:
גובה המענק לעצמאים (0-300,000) | ||||
מחזור (ש"ח) | 12.5-20% | 20-30% | 30-40% | 40%+ |
0-50,000 | 1,750 | 1,750 | 1,750 | 1,750 |
50,001-90,000 | 3,150 | 3,150 | 3,150 | 3,150 |
90,001-107,000 | 4,200 | 4,200 | 4,200 | 4,200 |
107,001-150,000 | 2,650 | 3,975 | 6,360 | 7,950 |
150,001-200,000 | 3,125 | 4,687 | 7,500 | 9,975 |
200,001-250,000 | 4,000 | 6,000 | 9,600 | 12,000 |
250,001-300,000 | 4,675 | 7,013 | 11,220 | 14,025 |
- בסיס מזומן – במענקי חרבות ברזל ניתן תחשיב מותאם לעסקים המדווחים על בסיס מזומן למע"מ לפיו, כאשר התקבולים מתקבלים בחודש העוקב לחודש הפעילות, ובלבד ששיעור הירידה בהכנסות נמוך מ 40% בדיווח חד חודשי או 21% בדיווח דו חודשי. צפוי שמתווה כאמור יופעל גם במתווה הנוכחי, נעדכן לכשיפורסמו התנאים.
חופשה ללא תשלום
במסגרת מתווה הפיצוי צפוי פיצוי לעובדים שהוצאו לחל"ת במסגרתו יתוקנו סעיפים רלבנטיים בחוק הביטוח הלאומי לגבי הזכאות של עובדים לקבלת דמי אבטלה בגין ימי חופשה ללא תשלום (להלן: "חל"ת"), כמפורט להלן:
- ניתן להוציא לחל"ת רטרואקטיבית מיום 13 ביוני 2024, ולא נדרש לשלם או לנכות ימי חופשה שנצברו.
- תקופת יציאת העובד לחל"ת ביוזמת המעסיק קוצרה מתקופה מינימלית של 30 ימים ל 11 ימים בלבד. לא ברור עדין אם תידרש רציפות מלאה של ימי החופשה ללא תשלום.
- תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה קוצרה ל 6 חודשים בלבד (במקום 12 חודשים) בתקופה של 18 חודשים האחרונים.
- המעסיק יהיה פטור מתשלום חלקו בגין דמי האבטלה בימי החל"ת (כ 350 ₪ לעובד).
- ימי החל"ת ישולמו מהיום הראשון ולא יקוזזו 5 ימים ראשונים כפי שקורה בימי אבטלה רגילים.
אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה ובחינת הזכאות לקבל המענק המקסימלי תחת הוראות החוק והפרקטיקה המוכרת לנו בעבודה ארוכת שנים מול מוקד המענקים.
חוזר זה נועד למסירת מידע בלבד ואין לראות בתוכנו מתן ייעוץ או חוות דעת.
בכל מקרה בו מתעוררת שאלה, אנו עומדים לרשותכם במתן מענה.
בכבוד רב, גוזלן לוריא ושות', רואי – חשבון