הרינו לעדכן, כי אתמול בערב פרסם משרד האוצר תזכיר חוק, הצפוי לדיון ואישור הממשלה ביום א' הקרוב, 31 במאי 2020.
תזכיר החוק מהווה מתווה לעידוד תעסוקה וצמצום כמות המובטלים במשק , על דרך של תשלום מענקי סיוע לכל סוגי המעסיקים – חברות/יחידים/שותפויות –  אשר יקלטו עובדים בעסקם, בתנאים מסויימים.

להלן יובאו דגשים העולים מתוך נוסח תזכיר החוק במתווה הנוכחי, התלויים כמובן בחקיקה הסופית. 

משרדנו יפיץ חוזר מעודכן יותר בהמשך, מיד עם אישור ופרסום החוק.

• תנאי סף מצטברים לזכאות למענק –

1. 1. העסק ניהל ספריו כחוק.
   2. העסק נפתח ברשויות המס עד ליום 29 בפברואר 2020.
   3. העסק לא נסגר ברשויות המס עד וכולל ליום 31 במאי 2020.
   4. העסק הגדיל את "מצבת העובדים" ע"י תוספת "עובד נוסף" (קליטת עובדים חדשים ו/או השבת עובדים מחל"ת, בין אם במשרה מלאה, או משרה חלקית) החל מחודש מאי 2020.

(*) "עובד נוסף" מוגדר כתושב ישראל, אשר שכרו החודשי עולה על 3,300 ₪ (להלן :"השכר המזערי")
    שחזר מחל"ת או נקלט לראשונה אצל המעסיק לא יאוחר מיום ה-15 לחודש הקליטה והועסק עד  
    לסוף אותו החודש, והוא אינו עונה להגדרת בעל שליטה בעסק (לרבות קרובו)  ואשר מתקיים
    בו אחד מהבאים :
    – נרשם כדורש עבודה בלשכת תעסוקה בין 1.1.2020 עד 30.4.2020, ולא עבד בתקופת רישומו.
    – זכאי למענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה.
    – זכאי לגמלת הבטחת הכנסה.
    – זכאי לדמי אבטלה בגין חודש מאי 2020.
 
(*) "מצבת העובדים" מוגדרת כמספר העובדים שהועסקו אצל מעסיק בחודש מסויים, כולו או חלקו,
    ללא עובדים אשר שהו בחל"ת.